HSE培训师培训

为了进一步提升HSE培训人员的专业知识和业务能力，支持公司内部HSE培训系统的建立和发展，加快体系建设推进步伐。为此，我公司特举办相应HSE培训师培训班。

一、培训师人员的选择

这里所指的培训师是指兼职HSE培训师，从公司内部人力资源中筛选：

1、各级领导和管理人员；

2、生产或业务骨干；

3、安全监管人员。

二、培训内容

HSE培训师培训的课程包含以下4个方面的内容：

知识（Knowledge）、态度（Attitude）、技能（Skills）、习惯（Habits）。

具体如下：

1、课堂培训技巧：

—— 打破沉默；

—— 互动学习；

—— 案例讨论组织；

—— 汇报点评；

—— 有效聆听、确认理解，促进交流；

—— 声音控制、气氛把握；

—— 思路图；

—— 例子和故事的使用；

—— 回顾总结的技巧；

—— PPT设计准则；

—— 记录纸的应用，教室布置；

—— 身体语言。

2、现场培训技巧：

—— 安全经验分享；

—— 有效的班组安全专题会议；

—— 行为安全观察与沟通技巧；

—— 班组安全壁报与数据统计图表；

—— 事故案例讨论；

—— 聆听技巧；

—— 身体语言。

3、实际讲课考评内容：

—— 每位学员准备一个HSE相关“典型模块”；

—— 课堂讲解10/20分钟，讲课时给每位学员录像；

—— 学员、评委、老师进行讲评分析总结；

—— 企业人事、劳资、安全部门等评委对每一个学员根据表现打分；

—— 公司根据每个学员的表现与得分决定是否授于培训师资格；

—— 培训结束后，学员自行回放录像与总结。

三、培训目标

1、认识企业内部培训师的角色，建立正确的教学态度；

2、学习并应用各项不同的培训方法和技巧；

3、使用不同类型的培训工具，提升培训效果；

4、处理培训时可能遇见的各种课堂问题；

5、通过实际演练来演示并接受反馈。

四、培训特色

1、案例剖析：引导学员发现问题，解决问题，把有效的解决方案融汇到现实案例中。

2、互动交流：鼓励学员主动交流，从被动学习转化为主动提问。

3、形式新颖：围绕交流的主题，现场互动考评，激发学员潜意识，提升学员的思考能力。

4、实际演练：学员现场试讲并得出考评结果，提升学员实际演练与解决问题的能力。

五、我们的优势

1、专业优势：专业品牌、专业团队、专业实践经验成就了我们独特的专业优势。

2、团队优势：培训师丰富的行业背景、专业才干成就了我们的团队优势。

3、课程设计优势：先进的培训理念、国际化的体验式培训课程的设计。

4、培训经验优势：公司已成功为西南油气田、克拉玛依石化、内蒙古销售等多家企业培训了二百多名HSE兼职培训师。