通过开展本次以第三方为主的系统评估,为昆仑能源建立起各级人员安全环保履职能力评估有效机制,以便今后对调整或提拔到生产、安全等关键岗位的领导人员,及时进行安全环保履职能力评估。
按照“干什么,学什么”和“缺什么,补什么”的原则目标,评估结果作为员工在职考核、提拔任用和个人HSE绩效考核的重要参考依据。为此,昆仑能源特委托北京中油东方诚信认证咨询有限公司对处级领导开展安全环保履职能力评估,同时进一步促进领导干部安全观念的转变、推动领导干部风险意识与风险管控能力的提升,确保昆仑能源HSE管理水平的持续提升。
昆仑能源有限公司为响应中石油集团公司的号召,实现全员履职能力评估,在聘请北京中油东方诚信认证咨询有限公司开展处级领导干部安全环保履职能力评估之后,自行或聘请第三方咨询机构开展员工安全环保履职能力评估工作。