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试点制度培训

发表时间:2014年06月04日 11:28发表人:中油东方

中国石油天然气集团公司于2009年7月1日发布实施HSE十五项新制度,为了加大HSE新制度的推行力度,我公司除参与集团公司2010年重点指导的十家单位以外,还将为集团公司其它各企业HSE新制度的转换也推行提供相应的咨询与指导工作。为此,我公司特为各企业举办“HSE十五项新制度培训班”。

一、培训目的

为了有力推进HSE管理体系的运行和各项HSE新制度的执行,不断提高员工HSE风险意识与管理技能,进而提高企业的风险控制能力,持续改进HSE业绩,最终促使企业形成规范化、系统化、程序化、标准化的安全管理模式和持续改进的安全生产管理机制。

二、培训对象

各企业中层以上领导干部、体系、安全、技术管理人员等各类人员。

三、培训内容

根据集团公司试点推行HSE标准的要求,确定以下培训内容。以下内容可根据企业的作业特点和实际需求进行选择:

☆ HSE培训管理

☆ 行为安全观察与沟通

☆ 工作前安全分析(JSA)

☆ 作业许可管理

☆ 动火作业安全管理

☆ 挖掘作业安全管理

☆ 进入受限空间管理

☆ 高处作业安全管理

☆ 临时用电安全管理

☆ 移动式起重机吊装作业安全管理

☆ 管线打开管理

☆ 脚手架作业安全管理

☆ 工艺和设备变更管理

☆ 启动前安全检查管理

☆ 工作循环检查管理

四、培训特色

1、规范的标准结合企业具体实际状况加以培训,通俗易懂,具有可操作性。

2、互动式的课堂培训方式,加深员工的听课效果,并结合企业的现状给予适当指导。

3、典型性的案例分析,把有效的解决方案融入到现实案例中。

4、可提供后续推行中的服务性指导。

五、我们的优势

1、专业优势:专业品牌、专业技能、专业资源成就了我们独特的专业优势。

2、团队优势:培训师丰富的行业背景、工作阅历成就了我们的团队优势。

3、课程服务优势:国际化的体验式培训课程的设计、长期的后续指导服务。

4、培训经验优势:公司已成功为吐哈油田、克拉玛依石化等多家大型企业提供了试点制度培训。